La Ley Federal del Trabajo permite jornadas de 12 horas.
La inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social depende de la voluntad del empleador.
El Senado tiene facultades para realizar modificaciones legislativas para eliminar tanto de la Ley General del Trabajo y del Instituto Mexicano del Seguro Social, o IMSS, la discriminación hacia las trabajadoras del hogar, afirmó Marta Cebollada Gay.
La investigadora del Instituto Belisario Domínguez, lo afirmó durante su participación dentro del seminario “Problemas económicos y sociales en México”, donde consideró que la Ley Federal del Trabajo ha quedado rezagada en la protección de los derechos de estas trabajadoras, al establecer nueve horas de descanso durante la noche y tres en la mañana para quienes realizan quehaceres domésticos, “con lo cual hace válidas las jornadas de 12 horas de trabajo”.
No obstante, la autora de la investigación: “Hacer visible lo invisible. Formalización del Trabajo del Hogar en México: Una propuesta de política pública”, reconoció que esta legislación registró importantes avances con las reformas del año 2012.
A esta situación que enfrentan los trabajadores domésticos se agrega la permisión de que el 50 por ciento del salario pueda ser en especie; es decir, que se pague con los alimentos que se dan a los trabajadores, o se incluya el hospedaje en caso de que trabaje de planta en una casa, agregó.
Cebollada Gay consideró que el porcentaje de pago en especie es elevadísimo y, dijo, así lo reconoce la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual apunta que el máximo debería ser 30 por ciento.
En cuanto al IMSS, puntualizó, la Ley del Seguro Social no considera obligatoria la inscripción de los trabajadores y esta puede ser voluntaria, pero depende de si así lo quiere el empleador, de ahí que sólo 2.5 por ciento de estos trabajadores se encuentren registrados de manera formal.
El seminario “Problemas económicos y sociales en México” fue convocado por el presidente del IBD, senador Miguel Barbosa Huerta.
