- Más de 1.5 millones se capacitan al año; mujeres representan el 62% de la matrícula
- Gobierno, empresas y trabajadores impulsan formación de talento en sectores clave como transporte, energía y salud
En un momento en que el mercado laboral en México enfrenta nuevas exigencias, la capacitación para el trabajo comienza a ocupar un lugar central en la conversación pública y en la estrategia de desarrollo del país.
En ese contexto, el Dr. Héctor Leoncio Martínez Castuera, Coordinador de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo de la Secretaría de Educación Pública, afirmó que la formación de talento requiere hoy una articulación más estrecha entre gobierno, sector empresarial y trabajadores.
“La capacitación para el trabajo es una responsabilidad compartida. Se requiere coordinación entre autoridades, sector productivo y trabajadores para formar el talento que el país necesita”, expresó durante la conmemoración del 31 aniversario del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI).
El funcionario forma parte de la estructura encabezada por Francisco Garduño Yáñez, responsable de la política nacional en esta materia dentro de la SEP.
Una transformación en marcha
Los datos presentados durante el evento reflejan un cambio relevante en la formación laboral del país: más de 1.58 millones de personas se capacitan cada año en México, de las cuales el 62% son mujeres. En Hidalgo, la proporción alcanza el 70%.
Esta tendencia apunta a una transformación en la integración de la fuerza laboral, donde la participación femenina adquiere un peso cada vez mayor.
La economía real y la necesidad de talento
En su intervención, el Dr. Martínez Castuera subrayó que sectores como el autotransporte federal de carga y pasajeros son fundamentales para el funcionamiento económico del país. “No podemos concebir el desarrollo del país sin el autotransporte”, afirmó.
Como parte de esta visión, el ICATHI incorporó un simulador de conducción de quinta rueda, orientado a fortalecer la capacitación de operadores en condiciones seguras y controladas.
Nuevas demandas: salud y envejecimiento
El funcionario también advirtió sobre cambios demográficos que comienzan a impactar la formación para el trabajo, particularmente el aumento de la población adulta mayor.
“Hoy vemos médicos, enfermeras y personal capacitándose para atender estas necesidades”, señaló. Este fenómeno se vincula con tendencias documentadas por el INEGI.
Capacitación y sector productivo
En el marco del aniversario, el ICATHI firmó un convenio de colaboración con la Sección 35 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, con el objetivo de fortalecer las competencias técnicas del sector energético.
Además, mantiene alianzas con organismos empresariales como CANACAR, COPARMEX, CANACINTRA y CMIC, orientadas a vincular la formación con las necesidades del mercado laboral.
El evento reunió a autoridades estatales y municipales, representantes del sector empresarial y comunidad educativa en el plantel Atitalaquia, donde se conmemoraron 31 años de operación del ICATHI.
Al cierre, Martínez Castuera destacó el papel de la entidad en este proceso: “Hidalgo tiene proyectos, tiene rumbo y tiene líderes”.
