La empresa alemana fue reconocida como Global Top Employer en 2026, posicionándose como referente en la industria farmacéutica gracias al programa integral de bienestar para sus colaboradores.
Recibió este reconocimiento en 31 países de las regiones Asia-Pacífico, Europa, Medio Oriente y Latinoamérica, donde se posiciona dentro del «top 3» de los mejores empleadores.
Ciudad de México, a 18 de enero de 2026.- Por sexto año consecutivo, el Top Employers Institute® certificó a Boehringer Ingelheim como «Global Top Employer». Esta distinción subraya el compromiso de la organización con la creación de un entorno laboral de excelencia, situando el bienestar integral de sus colaboradores en el centro de su estrategia corporativa.
“Nuestros colaboradores son el cimiento de nuestro éxito. Mantener y promover un entorno en el que todos cuiden de su bienestar, es uno de los pilares fundamentales de nuestra estrategia. Creemos que cuando nuestra gente prospera, nuestra innovación florece”, señaló Michael Schmelmer, director de Recursos Humanos Global y miembro del Consejo de Administración de Boehringer Ingelheim.
Programas para la salud física, mental, social y financiera
El programa de bienestar de Boehringer cuida de la persona de forma integral, abarcando desde la salud física y mental hasta los aspectos sociales y financieros. Un equipo multidisciplinario trabaja en conjunto para crear iniciativas y actividades con propósito, permitiendo que cada colaborador pueda dar lo mejor de sí, tanto en su vida profesional como personal.
Este esquema incluye check-ups médicos, programas de acondicionamiento físico y capacitaciones en salud mental diseñadas a la medida para colaboradores y líderes. Además, se ofrece asesoría confidencial y apoyo psicológico a través de programas de asistencia al empleado. La compañía alemana también fomenta el voluntariado y brinda educación financiera y planes de retiro para ayudar a construir un patrimonio sólido para el presente y el futuro, por mencionar solo algunos ejemplos.
Beneficios para el equilibrio vida-trabajo y desarrollo personal
Más allá del bienestar, los colaboradores se benefician de oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado, así como de modelos de trabajo flexibles. Por ejemplo, la Universidad interna de Boehringer Ingelheim pone a disposición de todos un campus virtual con acceso global. Asimismo, la posibilidad de trabajar temporalmente desde el extranjero permite a los colaboradores pasar más tiempo con sus seres queridos que residen fuera del país.
Certificación con alcance global
Este año, Boehringer ha sido galardonada en 31 países y ha recibido reconocimientos regionales en Asia-Pacífico, Europa, Medio Oriente y Latinoamérica. En la región latinoamericana, la compañía se posiciona dentro del «top 3» de los mejores empleadores. Durante los últimos 12 años, Boehringer ha figurado de forma constante en los rankings de Top Employer® en múltiples países y regiones.
