Mejoría en salario y horarios laborales, protección y seguridad en el trabajo, licencias con, sin goce de sueldo y humanitarias por enfermedad, días económicos, igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, más programas de salud, de retiro, jubilación o pensión para alcanzar un mejor clima laboral, propone Arturo Arellano Lastra, candidato a Juez de Distrito en Materia Laboral.
Puntualiza que recientemente nuestro país tuvo una reforma procesal en materia de derecho laboral, sin embargo, aún deben reformarse y actualizarse los derechos sustantivos de los trabajadores para mejorarlos y clarificarlos, tanto para los individuos como para la sociedad en su conjunto.
En el marco del Día del Trabajo , el candidato con 25 años de experiencia dentro del Poder Judicial Federal, indicó que la igualdad laboral de las mujeres es un tema central en su plan de trabajo, ya que
Es un principio fundamental y busca garantizar que las mujeres tengan los mismos derechos, oportunidades y condiciones de trabajo que los hombres porque aún, señala, hay una deuda a la justicia laboral hacia las mujeres .
“A pesar de los avances legislativos y sociales, todavía existen muchas barreras que impiden que las mujeres ejerzan plenamente sus derechos laborales. Es necesario implementar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades para mujeres, incluyendo medidas especiales para las mujeres trabajadoras por el tema de maternidad, provisión de servicios de cuidado infantil, eliminación de la brecha salarial, ambientes libres de violencia de género, sancionar de manera más severa el acoso u hostigamiento sexual y laboral”, indica.
El candidato Arturo Arellano, especialista en temas laborales afirmó que luchará por los temas pendientes en la inclusión social a todos los derechos laborales.
“Aún quedan áreas cruciales que requieren atención para garantizar una mejor protección y consolidación de estos derechos. La lucha por la igualdad, la seguridad y la justicia en el ámbito laboral es un proceso dinámico y continuo que necesita adaptarse a los cambios sociales y económicos.
“Debe existir una legislación laboral que refleje las nuevas realidades económicas y sociales. Leyes que protejan a los trabajadores en situaciones de vulnerabilidad y del trabajo informal y precario. Es esencial garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su situación, disfruten de los mismos derechos y oportunidades”, acotó.
También garantiza que trabajará por transformar las instituciones y capacitar en distintas materias a sus integrantes para consolidar una justicia laboral.
“Los operadores del sistema judicial requieren capacitación constante, profesionalización, imparcialidad, autonomía y demás principios que rigen la función.
Sin embargo, debe mejorarse también aspectos sustantivos como la remuneración justa, el ambiente de trabajo seguro y saludable es esencial para proteger la integridad física y mental de los trabajadores. Se deben implementar normativas estrictas sobre seguridad laboral, proporcionar formación, capacitación y actualización, capacitación sobre prevención de riesgos. Acceso a un equilibrio entre la vida laboral y personal”, consideró.
