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Economía

En Navidad crece 35% robo hormiga y espionaje en empresas

Durante las festividades de Navidad y Año Nuevo se incrementa el robo hormiga y espionaje empresarial en México en al menos 35% dice Jorge Manrique, Rector del Colegio Jurista.
Aunque este hecho es multifactorial el directivo cree que en gran medida es porque la mayoría de las personas toman vacaciones el fin de año. “Así la vigilancia se relaja en los centros de trabajo y algunas personas asumen multiplicidad de tareas, lo que aumenta la vulnerabilidad en áreas claves de la compañía”.
El llamado robo hormiga genera pérdidas de hasta la tercera parte de las utilidades de una firma, ya que no sólo incluye mercancía sino bases de datos, contratos, patentes y marcas, programas y otros insumos de propiedad intelectual como los planes de una extensión de marca o lanzamientos de nuevos productos.
“El robo hormiga representa la sustracción de valores muy importantes en una empresa como los datos de los clientes reales y potenciales. Todo lo que incide en los ingresos. Así puede representar 14 mil millones de pesos que cada año pierden las tiendas por sustracción ilegal de mercancía o la violación de un contrato de confidencialidad que engloba hasta el 90% del valor de una empresa”, menciona Manrique.

Algunos consejos del Colegio Jurista para limitar el robo hormiga y el espionaje industrial son:
1. Resguarde la información confidencial o sensible de cada área.
2. No permita personal multitask o que se involucre en diferentes áreas.
3. Invierta en cámaras de vigilancia en áreas de producción y almacén.
4. Establezca políticas claras en logística y distribución.
5. Limite el uso de cámaras y celulares en áreas claves de la compañía.
6. Ofrezca vacaciones escalonadas a sus empleados.
7. Investigue minuciosamente a sus proveedores.
8. Privilegiar trabajo por objetivos.
9. Genere auditorías periódicas en las diferentes áreas.
10. Cambie al personal de vigilancia de manera contínua.

En general los empleados más propensos a cometer ilícitos tienen las siguientes características de acuerdo al Rector:
1. Poseen una gran antigüedad en la empresa.
2. Tienen acceso a todas las áreas de trabajo.
3. Son workoholic al grado de limitar o no tomar su hora de almuerzo y vacaciones.
4. Excesiva curiosidad por el funcionamiento de áreas clave de la compañía.
5. Registran niveles de vida no acordes con sus ingresos.

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