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Nacional

Conacyt exige a su personal evitar comentarios negativos contra la institución

En medio de la crisis que atraviesa el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), el nuevo código de conducta de la institución exige que los empleados que ahí laboran los prestadores de servicios y “los grupos de evaluación de proyectos susceptibles de apoyos” deberán de “abstenerse de emitir comentarios u opiniones negativos o desfavorables sobre las políticas o programas del Conacyt”.

Mediante un documento de 16 páginas se incluye un escrito de María Elena Álvarez-Buylla, titular del Conacyt en la que señala que en el pasado, “la administración pública sucumbió ante grupos de poder y se colmó de personas que pervirtieron el servicio público y antepusieron sus intereses particulares al interés general”, lo que ahora, expone, se busca revertir con el nuevo código de conducta.

Al respecto, señala que las personas que integren el servicio público del Conacyt no sólo deben ser profesionales destacados, sino también personas comprometidas con la sociedad, el medio ambiente, los derechos humanos y, sobre todo, con la ética pública reivindicada por la Cuarta Transformación.

Se exhorta a que las personas que integren el Servicio Público del Conacyt prevengan la actualización de conflictos de interés, actos de corrupción y, en general, cualquier falta administrativa, en el marco de las funciones inherentes a las áreas de riesgo.

El Código está conformado por nueve apartados.

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En uno de los incisos se pide dirigir aquellas solicitudes de información “susceptible de ser publicada en medios de comunicación” al área de comunicación social, ya que es el área competente para hablar en nombre del Conacyt”.

También se pide abstenerse de “emitir comentarios u opiniones negativos o desfavorables sobre las políticas o programas del Conacyt”, y de “publicar y de anunciar a la ciudadanía información por escrito o en formato electrónico, así como de pronunciar discursos, conceder entrevistas o hacer apariciones públicas en nombre o como representante del Conacyt sin la autorización del área de comunicación social”.

El personal del Conacyt también deberá ser “prudente al emitir opiniones” en redes sociales y procurar “preservar la integridad de la imagen institucional”.

Asimismo, advierte que aquellos casos que incumplan el Código de Conducta serán remitidos a un Comité de Ética, que podrá emitir recomendaciones al respecto y, en caso de que estime que existe una responsabilidad administrativa, lo comunicará de forma oficial al Órgano Interno de Control.

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